労務管理は
ラクラク自動化!

  • 就業規則の
    作成
  • 勤怠管理
  • 自動
    給与計算
    など
労務管理システム SHaRAKU 画面
5分でわかる!
Introduction Movie

労務管理のこんなお困りごと
ありませんか?

規程の作成業務に時間がかかりすぎている・法令改正した場合の対応が大変!・生産性をあげて業績アップを目指したい
給与計算に時間がかかりすぎる・労基署対策ができているか不安がある・管理ツールがバラバラで手間がかかる

労務管理システム
SHaRAKUとは?

About

就業規則 に基づき
労務管理」 「勤怠・シフト管理」 「給与計算
に関連する各種書類、規定を自動作成できる
労務管理システムです!

  • 就業規則
  • 労務管理
  • 勤怠シフト管理
  • 給与計算

労務コンサルとして600の社内改善を
サポートした
アセットジャパンの
ノウハウギュッ凝縮!

導入すると…

一連の整合性がとれるようになり、
労働基準法沿った
会社運用
実現!

業務効率化ペーパーレスDX化
を後押し!

SHaRAKUのココが新しい!

SHaRAKUではシステム連携は一切不要!
労務管理を始め勤怠管理や給与計算も可能となります。
一元管理をすることにより労務管理者の負担が軽減され生産性の向上に繋がります。

  1. 1
    就業規則に基づいた労務管理の一元化が可能に!

    就業規則に基づいた
    労務管理の一元化が可能に!

    就業規則の作成機能により関連事項が全て連動するため労務管理において簡易的に整合性がとれるようになります。

  2. 2
    勤怠管理が難しい変則労働時間制にも対応

    勤怠管理が難しい
    変則労働時間制にも対応

    就業規則で設定した労働時間制が勤怠管理や給与計算に自動で反映されるため多様な働き方に対応可能です。

  3. 3
    随時アップデートするから法改定に伴う変更も安心

    随時アップデートするから
    法改定に伴う変更も安心

    働き方改革にも対応しておりシステム反映されます。また通知機能により最新の情報をお知らせします。

SHaRAKUでできること

Feature

就業規則を基に全ての機能が連携・連動するため、今まで大幅な知識や労力のかかった
労務管理において簡易的に整合性をとることが可能となります。
また電子申請にも対応しており会社にいながら届出が可能となります。

※一例を紹介しております。

  • 法改定に追われない就業規則

    定期的に就業規則を更新していますか?数年前から変更しておらず、今の法律に応じた内容が記載されていない場合、その部分は無効とされてしまいます。
    SHaRAKUには就業規則のひな形があり、法改定があった場合、社労士監修のもと、自動アップデートするため法改定に追われる心配はありません。

    法改定に追われない就業規則
  • 労働条件通知書の自動作成

    各種設定をすると、労働条件通知書を自動作成することができます。
    期間の更新や内容の変更が行われた際も、従業員に自動配布されるため、その都度発行する必要がありません。

    労働条件通知書の自動作成
  • 勤怠管理

    スマホ(アプリ)やPCにて打刻可能です。GPS機能搭載により、離れた場所からの打刻もできます。
    残業申請や休暇申請など管理簿を作成する必要はありません。クラウド上ですべて申請できるためペーパーレスにもつながり管理も楽々に。

    勤怠管理
  • 給与計算

    就業規則に基づいた計算方法にて「正しく」給与が自動で計算されます。
    給与の確定処理をすると、給与明細書が各従業員に自動で配布されます。
    年末調整もSHaRAKUにて完結!

    給与計算
  • アラート機能で抜け漏れゼロ

    アラート機能にて、残業抑制、従業員の打刻漏れを防ぎます。
    シフト設定する際など法定労働時間の枠を超えないよう通知機能にてお知らせ。
    法令を遵守した運用が可能となります。
    また給与改定時や新たに手当を追加する場合にもアラート機能にて通知されるため整合性を取り続けることができます。

    アラート機能で抜け漏れゼロ
  • 36協定の自動作成

    会社情報などが、届出書類に自動的に反映されます。
    また残業時間が過去の実績をもとに抽出されるため、作成を簡易化。
    電子申請にて労働基準監督署への届出もできます。

    36協定の自動作成
  • 年次有給休暇の自動管理

    社員の年次有給休暇付与数が、管理簿に自動的に反映されます。

    1. 1比例付与にも対応

      通常より手間のかかるアルバイト社員・パート社員の有給休暇管理にも対応。

    2. 2アラート機能搭載

      法律上の有給休暇取得義務を確実に守るため、期日前にアラートでお知らせ。

    3. 3関連情報も全て反映

      有給休暇の取得日や残日数なども管理簿へ自動反映されるため、管理は不要。

  • 入退社手続き

    従業員情報を入力すると、社会保険や雇用保険の手続きを電子申請にて行うことができます。
    設定した従業員情報はクラウド上すべての機能に自動反映されるので、再入力の必要はございません。
    従業員自ら入力することも可能なため、管理者の作業が軽減されます。

    入退社手続き

SHaRAKUの充実した機能
その数100種類超

帳簿の自動作成

  • 就業規則
  • 労働条件通知書
  • 給与明細書
  • 賃金台帳
  • 労働者名簿
  • 年次有給休暇管理簿
  • 年間カレンダー
  • 36協定
  • 年末調整帳票

アラート機能

  • 36協定残業超過前
  • 36協定残業限度回数超過前
  • 平均残業時間超過前
  • 未打刻
  • 勤務感インターバル
  • 年次有給休暇消滅前
  • 年次有給休暇未取得者
  • 社会保険・雇用保険加入
  • 拘束時間・運転時間

電子申請機能

  • 雇用保険、社会保険加入・喪失
  • 育児休業給付金申請
  • 就業規則届け出
  • 36協定
  • 1年単位の変形労働時間制の届け出
  • 労働保険年度更新
  • 社会保険算定基礎届
  • 社会保険被扶養者届
  • 年末調整

管理機能

  • 雇用契約期間
  • 手当
  • シフト
  • 出退勤
  • 特別休暇
  • 残業・休暇等 各種申請
  • 賞罰
  • スケジュール

その他機能

  • 年次有給休暇自動付与
  • 法改定時の就業規則自動改定
  • チャット機能(グループチャット可)
  • スケジュール共有機能
  • 日報、レポート作成
  • 電子申請機能
  • 自動給与計算機能(残業代・控除)
  • 自動配布機能(給与明細・労働条件通知書など)

導入費用

Fee

ご利用になられたいプランをお選びください。
オプションメニューによる初期設定代行なども承っております。

社労士/社労士事務所の方

個別プラン・月額プラン・年間プランなどご用意がございます。
お気軽にお問い合わせください。

総務/経理の方

プランについては、お気軽にお問い合わせください。

スタートアッププラン

初期導入費用
¥150,000
月額利用料
9 ¥10,000/月
(基本料金)
1099 1名につき
¥1,200/月
100名〜 応相談

ベーシックプラン

初期導入費用
¥200,000
月額利用料
9 ¥15,000/月
(基本料金)
1099 1名につき
¥1,600/月
100名〜 応相談
プレミアムプラン

プレミアムプラン

初期導入費用
¥300,000
月額利用料
9 ¥30,000/月
(基本料金)
1099 1名につき
¥1,900/月
100名〜 応相談
  • ※初期導入費用…システム導入費用・事前打ち合わせ費用。
  • ※表示価格はすべて税抜き価格となります。
  • ※従業員数に変動があった場合は従業員数に応じ価格が自動変更されます。(当該月の従業員数の登録上限に対して課金されます。)
  • ※退職者が発生した場合の返金対応は出来かねます。

オプションメニュー

  • 初期設定代行

    初期設定もラクラク。面倒な設定も代行業務にて承ります。

  • 操作指導

    システムの操作が苦手なお客様へ専任担当者が操作方法をサポートいたします。

  • 出張サービス

    オンラインよりも直接来てほしい!そんなお客様へ直接訪問させていただきます。

  • 追加ストレージ容量

    追加ストレージ容量

    より多くの容量をご希望されるお客様へ追加ストレージの対応も可能です。

導入した企業様にお聞きしました!

お客様の声

  • お客様

    法改定の対応や就業規則の変更の業務効率化により生産性の向上に繋がりました。

    社労士

    従業員数
    5名
    業種
    社労士事務所

    お悩み

    業務の幅を広げたいが、
    給与計算で手が回らない。

    導入後

    • 法改正にも素早く対応するので、すぐに変更ができました。
    • 手間のかかった給与計算が自動化され、顧客に対し様々な対応が可能になりました。
      また顧客と情報を共有できるため業務がよりスムーズに行えるようになりました。
  • お客様

    業務効率化でコストも半減し
    売上げアップに成功しました。

    経理労務担当

    従業員数
    60名
    業種
    運送業

    お悩み

    シフト作成や勤怠管理、給与計算など
    労務関連の業務に追われている。

    導入後

    • 運送業の規則に対応しているためシフト作成時間が半分に減少され、配達業務に集中できるようになり売上をアップすることができました。
    • 手間のかかる残業代の計算も自動で反映してくれるため、計算する手間がなくなりました。
  • お客様

    システム連携が不要になり管理がシンプルになりました。

    労務担当

    従業員数
    120名
    業種
    建設業

    お悩み

    勤怠管理、給与計算、人事労務において
    それぞれ別々システムを連携させ使用しているため
    設定や管理が大変

    導入後

    • 全ての機能が連動していることにより管理がシンプルになり、作業効率があがりました。
    • 毎回紙で申請していた有給休暇もクラウド上で完結し働き方改革の法令にそってアラートがなるため、
      有給休暇の管理をする手間がなくなりました。
  • お客様

    シフト管理や雇用管理が簡単でわかりやすくなりました。

    総務担当

    従業員数
    40名
    業種
    飲食業

    お悩み

    アルバイトのシフト作成や
    労働条件通知書の配布など手間がかかる

    導入後

    • シフト希望が自動反映されるため、シフト調整が楽になりました。
    • 労働条件通知書の発行も紙でしていたものがクラウド上でできるようになり、発行忘れもなくなりました。

最短1ヶ月でサービス利用も!

導入までの流れ

  1. 1

    資料請求/無料トライアル

    資料請求/無料トライアル

    資料請求後、営業担当よりご連絡をさせていただきます。
    無料トライアル期間は15日間です。お試し期間中は就業規則・勤怠管理・給与計算・管理画面の機能が無料でご利用いただけます。

  2. 2

    ご契約

    ご契約

    営業担当者より運用方法や導入スケジュールをご説明させていただきます。
    ご不明点があればお気軽にご質問ください。

  3. 3

    事前お打ち合わせ/各種設定
    ※設定代行は有料となります

    事前お打ち合わせ/各種設定

    管理者IDとパスワードを発行し、設定内容についての事前お打ち合わせをさせていただきます。
    有償にて初期設定代行も承っております。(※従業員設定を除く)

    各種設定

    • 就業規則の作成
    • 労働条件の設定
    • 従業員設定
  4. 4

    従業員ID・パスワードの発行

    従業員ID・パスワードの発行

    クラウド上で全ての設定が完了したら
    貴社管理者様より各従業員様へIDとパスワードを発行していただきます。

  5. 5

    運営開始!

    運営開始!

    全従業員様へ使用方法や運用開始時期を周知していただき、準備が整ったら本格運用開始です!

導入後も安心の無料サポート

専任の担当者が、メールとチャットにて無料でサポートいたします。
設定や運用相談のサポートをご利用いただけます。
電話やオンラインでのビデオ会議でのご相談も承っております。
※電話・オンライン会議は有償となります。

  • 電話

    電話

  • メールorチャット

    メールorチャット

  • ビデオ会議

    ビデオ会議

よくあるご質問

Q.現在使用している就業規則は利用できますか?

既存の就業規則の利用が可能です。

現在ご利用いただいている就業規則をクラウド上でアップロードしていただくことが可能です。
また就業規則の見直しをしたい場合や、新たに作成しなおしたい場合は就業規則ひな形のご準備がございますのでそちらをご利用ください。

Q.雇用形態ごと、従業員ごとの勤務形態の設定は可能ですか?

雇用形態・勤務形態ごとに合わせて設定が可能です。

就業規則に記載をいただいた労働時間制、休日、給与形態などにそって労働条件設定を行います。
就業規則と連動しているため記載もれもありません。
勤務形態ごとにパターンを設定し運用することが可能です。

Q.人事労務管理と給与管理を別々の管理者で設定することはできますか?

機能ごとに管理者の設定が可能です。

各種管理者および担当者に対し該当する機能のみ権限を与え使用することが可能です。
経理担当者には給与計算機能のみ、人事労務担当者には労働に関する機能のみなど権限の制限をすることが可能です。

Q.有給休暇や休暇の管理はどのようになりますか?

全てクラウド上で申請・管理が可能です。

ワークフローで設定した管理者にクラウド上で休暇申請をします。
管理者は承認機能により承認をしていただき、申請を受理することができます。
全てクラウド上で連携されるため管理簿・出勤簿・給与計算にも自動反映されます。

Q.雇用保険・社会保険の手続きや育休の手続きなどは対応していますか?

全て対応しております。

雇用保険や社会保険のの加入喪失手続きを始め、育休の手続きなど電子申請にて対応可能です。
様々な社内様式のひな形もご用意がございますのでぜひご活用ください。

資料請求・
無料トライアルフォーム

Contact
注意事項
  • ※メールアドレスは正しくご記入ください。
  • ※半角カナ入力は文字化けの原因となりますのでご注意ください。
  • ※送信して頂いた内容につきましての秘密は厳守いたします。
  • ※万が一3日以上弊社からの連絡がない場合、メールが届いていない可能性があります。大変お手数ですが再度フォームよりお問い合わせ下さい。

必須項目にご記入の上、
次のページヘお進みください。

残りの必須入力項目 /

STEP.01
STEP.02
STEP.03

お問い合わせ種別 必須

会社名 必須

ご担当者名 必須

電話番号必須

メールアドレス必須

お問い合わせ内容

個人情報保護方針

第一条 個人情報保護理念
当社は、エネルギー事業・人材育成事業および社内の業務を行っております。当社のこれらの事業は、関係者(お客様、お取引先様、株主様、および従業員)との信頼関係において成り立つものと考えております。
当社は、取り扱う個人情報をお預かりする際には、個人情報保護を厳正に取り扱います。
第二条 個人情報の取得と利用および提供
当社は取得目的を明確にした上で、目的の範囲内に限り、個人情報を取得します。
また個人情報の利用及び提供は、その取得目的から逸脱しない範囲とします。
目的外利用は行いません。
第三条 準拠法等
当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。
第四条 個人情報の管理と保護
個人情報の管理は、厳重に行うこととし、お客さまにご承諾いただいた場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。
また個人情報に関する漏えい、滅失又はき損を防ぐための適切な予防並びに是正処置を行います。
第五条 本方針、苦情及び相談への対応
本件に関する問い合わせ先は以下になります。本方針の問い合わせ先も同じです。

苦情相談窓口
株式会社アセットジャパン 総務
〒460-0008 名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング7F
TEL 052-990-2645 FAX 052-990-2638

第六条 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社では、個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて継続的改善を実施いたします。

制定日 2020年4月1日
改訂日 2022年4月1日
株式会社アセットジャパン
代表取締役 山下 善央

個人情報の取り扱いについて

1.個人情報の利用目的
株式会社アセットジャパン(以下「弊社」といいます)は、お客様から個人情報をご提供頂く場合はあらかじめ
その目的を明示させて頂き、同目的の範囲内で利用いたします。
個人情報をご提供頂いた際に明示した目的の範囲を超えてお客様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、
事前にお客様にその目的をご連絡して、
お客様の同意を得た上で利用いたします。

弊社では個人情報を以下のような目的で利用させて頂きます。
1)お客様に関する個人情報

  • 顧客・見込顧客へのご案内の送付および管理
  • お問い合わせ・ご相談への対応
  • お客様との商談・打合せ、契約の履行

2)官公庁の職員・公務員等に関する個人情報

  • 所管官庁への業務上必要な連絡・報告・問合せ等

3)取引先各社、他社の役員・社員等に関する個人情報

  • 業務上必要な諸連絡・商談・契約等
  • 取引先情報管理、支払い、収入処理

4)従業者(採用応募者、退職者含む)の雇用、採用等の人事労務管理及び経理、総務等の業務上の確認

2.個人情報の第三者提供に関して
弊社は、お客様の個人情報を、あらかじめお客様の同意を得ることなく第三者に委託及び提供することはありません。
ただし、次の場合は除きます。

  1. 1)あらかじめ本人の同意を頂いている場合
  2. 2)司法機関・行政機関等から法令に基づいて提供を命じられた場合
  3. 3)人の生命・身体または財産の保護のために必要である場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  4. 4)統計的なデータなど、本人を識別することができない状態で、開示・提供する場合
  5. 5)国または地方公共団体等が法令の定める専務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、
  6. 本人の同意を得ることにより当該事業の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  7. 6)業務委託をすることが契約上明確になっている場合
3.業務委託について
弊社は、正当な利用目的の範囲において、弊社の業務委託先などにお客様の個人情報を、開示、委託
または提供する場合があります。
その際には、弊社と委託先会社または提携会社間の委託契約や機密保持契約などにおいて、
個人情報保護に関する契約を締結した上で、個人情報の開示、委託または提供
を行います。
但し、提供するお客様の個人情報は、当該業務の遂行に必要となる最低限の個人情報のみとし、
また使用範囲もその範囲に限定します。
4.業務受託について
弊社が業務を受託し、委託先から個人情報(個人データ)を預託された場合は、契約内容及び受託した業務を遂行するためにのみ、利用いたします。
5.個人情報の開示・訂正・削除(利用停止)等のお問い合わせについて
弊社にて保有する個人情報につきましては、保有個人データの本人またはその代理人からの開示・訂正・削除等のご請求に対応させて頂いております。
開示・訂正・削除等をご希望される場合は、後述担当窓口宛にご連絡いただきますようお願いいたします。
尚、お問い合わせの際、本人またはその代理人であることや、弊社との取引状況等を確認させて頂く場合があります。
ご請求があった場合には、合理的な範囲内で遅滞なく対応させて頂きます。
※ お問い合わせ手続きが過重な負担とならぬよう配慮しましたが、多少の負担感は否めません。
それは、本人であることの確認を確実に行った上での対応でなければ、情報主体の皆様にご迷惑をかけることになりかねないため、
厳重を期した結果のものであります。何卒、ご了承願います。
6.受託業務
当社の顧客企業様から受託業務としてお預かりした個人情報は、受託した業務以外には利用いたしません。
「個人情報に関する開示・訂正・削除等の求め」に応じる手続き等に関して
「弊社は、お客様の個人情報を「個人情報の取り扱い」のとおり、個人情報の保護に努めます。
弊社は、お客様の個人情報に対し、お客様の同意を得ることなく第三者への委託または提供は一切行わず、
適切な安全対策の元に管理し、漏洩等の防止に努めます。
弊社では、保有個人データ及び第三者提供記録の本人またはその代理人からの開示・訂正・削除等のご依頼に対応しております。
お客様の個人情報を下記利用目的に使用すること等に同意の上、お客様の意志によりお申し込みくだいさますようお願い申し上げます。
7.個人情報の安全管理のために講じた措置について
当社では、個人情報をより厳正に取り扱うため、JISQ15001に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報保護規定等を策定し、
外的環境を把握した上で個人情報保護マネジメントを運用しております。
また、実際に個人情報を取り扱うにあたり、組織的、人的、物理的、技術的の4つの観点より安全管理措置を講じております。
1.「開示・訂正・削除等」の依頼先

郵便番号:〒460-0008
住所:名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング7F
窓口:株式会社アセットジャパン 苦情相談窓口
代表者名:山下善央
連絡先:FAX 052-990-2638

※ 直接ご来社頂いてのご依頼・お電話等によるお問い合わせはお受けいたしかねますので、
その旨ご了承くださいますようお願い申し上げます。

  • 1)お手紙による場合
  • 上記宛、「個人情報に関する苦情・相談の申出書」に必要書類を添付の上、郵送によりお願い申し上げます。
  • なお、封筒に朱書きで「苦情・相談申出書類在中」とお書き添え頂ければ幸いです。
  • 2)FAXによる場合
  • 上記宛、「個人情報に関する苦情・相談の申出書」に必要書類を添付の上、送付をお願い申し上げます。
2.「開示・訂正・削除等」に際して提出していただく書面等
「開示・訂正・削除等」を行う場合は、「個人情報等開示請求書」を弊社に請求後、所定の事項を全てご記入の上、上記宛にご送付ください。
※ 「個人情報等開示請求書」を郵送もしくはFAXで送付することができます。
お手紙もしくはFAXにて、A.送付先の住所、B.氏名、C.送付手段としての郵送もしくはFAX、
を記載した書類の送付をお願いしております。
この際に書いていただくお客様の個人情報は、この送付のみに利用いたします。
お客様の個人情報を下記利用目的に使用すること等に同意の上、お客様の意志によりお申し込みくだいさますようお願い申し上げます。
3.代理人による「開示・訂正・削除等」のご依頼
「開示・訂正・削除等」の依頼をする方が、本人、未成年者、もしくは開示・訂正・削除等をすることにつき本人が委任した代理人である場合は、
前項の書類に加えて、下記の書類を送付ください。

  • 1)お委任状
  • 1通
  • 代理人の現住所、氏名、電話番号(携帯電話および国際電話は不可)、
  • FAX番号(任意)、生年月日の記載された書類
  • 1通
4.「開示・訂正・削除等」のご依頼に対する回答方法
ご依頼者の依頼書記載の電話番号に連絡を差し上げ本人確認を行った後に、依頼書記載の住所宛に書面によって、回答を差し上げます。
5.当社の個人情報保護管理者の職名
代表取締役 山下 善央
6.開示・訂正・削除等に関して取得した個人情報の「利用目的」
開示・訂正・削除等に伴い取得した個人情報は、当該お問い合わせへの対応に必要な範囲のみで利用いたします。
提出いただいた書類は、開示・訂正・削除等に対する回答が終了した後、5年間保存し、その後破棄させていただきます。
7.開示・訂正・削除等に関して対処いたしかね、回答を差し上げることができない場合
弊社では上記に同意の上、お客様の意志によりお申し込みをお願いしております。
同意できない場合などこの手続きに則った方法以外では、その対処やその対処結果のご返答をいたしかねますので、ご了承ください。
また次に定める場合も弊社では対処いたしかね、かつ回答を差し上げることができませんのでご了承ください。

  • 1)「個人情報に関する開示・訂正・削除等の依頼書」に必要事項が記載されていない
  • 2)開示・訂正・削除等の対象が弊社の「保有個人デ-タ」に該当しない場合
  • 3)弊社宛に「書留郵便」またはFAXにて送付いただけなかった場合
  • 4)「個人情報に関する開示・訂正・削除等の依頼書」に記載されている内容と弊社で
  • 保有個人データが一致していないときなど本人確認ができない場合
  • 5)代理人による申請に際して、代理権が確認できない場合
  • 弊社からの電話での本人確認ができなかった場合
8. 手数料
開示請求の場合は、1通につき手数料500円(税抜)および手数料にかかる消費税相当額を申し受けます。
苦情及び相談及び本方針についてのお問合せ等への対応について
「個人情報に関する苦情・相談」及び「個人情報保護方針」についてのお問合せの受付について
弊社は、お客様の個人情報を「個人情報の取り扱い」のとおり、個人情報の保護に努めます。
弊社は、お客様(依頼者)の個人情報に対し、お客様の同意なしに第三者への委託または提供などは一切行わず、
適切な安全対策の元に管理し、漏洩等の防止に努めます。
弊社では、弊社で取り扱う個人情報及び弊社の個人情報保護マネジメントシステムに対し、
「苦情・相談」及び「個人情報保護方針の内容についてのお問合せ」について対応しております。
お客様の個人情報を下記利用目的に使用すること等に同意の上、お客様の意志によりお申し込みくだいさますようお願い申し上げます。
1.「苦情・相談」及び「個人情報保護方針の内容についてのお問合せ」の申出先
弊社は、お客様の個人情報を、あらかじめお客様の同意を得ることなく第三者に委託及び提供することはありません。ただし、次の場合は除きます。

苦情相談窓口:株式会社アセットジャパン
代表者名:山下善央
宛先:〒460-0008 名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング7F
FAX 052-990-2638

※ 直接ご来社頂いてのご依頼・お電話等によるお問い合わせはお受けいたしかねますので、
その旨ご了承くださいますようお願い申し上げます。

  • 1)お手紙による場合
  • 上記宛、「個人情報に関する苦情・相談の申出書」に必要書類を添付の上、郵送によりお願い申し上げます。
  • なお、封筒に朱書きで「苦情・相談申出書類在中」とお書き添え頂ければ幸いです。
  • 2)FAXによる場合
  • 上記宛、「個人情報に関する苦情・相談の申出書」に必要書類を添付の上、送付をお願い申し上げます。
当社は、個人情報保護法の規定に基づき、「一般財団法人日本情報経済社会推進協会」を認定個人情報保護団体とし、苦情解決の申出先(連絡先)としています。

認定個人情報保護団体の名称
一般財団法人日本情報経済社会推進協会

苦情解決の連絡先
認証個人情報保護団体事務局
〈住所〉〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル
〈電話〉03-5860-7565
0120-700-779(フリーダイヤル)

※当社の商品・サービスに関する問い合わせ先ではございません。おかけ間違いのなきようご注意ください。

2 「苦情・相談」に際して提出いただく書面等(お手紙・FAXによる場合のみ)
「苦情・相談」を行う場合は、「苦情・相談受付票」を弊社に請求後、 所定の事項を全てご記入の上、上記宛にご送付ください。
※ 「苦情・相談受付票」を郵送もしくはFAXで送付することができます。
お手紙もしくはFAXにて、A.送付先の住所、B.氏名、C.送付手段としての郵送もしくはFAX、を記載した書類の
送付をお願いしております。
この際に書いていただくお客様の個人情報は、この送付のみに利用いたします。
お客様の個人情報を下記利用目的に使用すること等に同意の上、お客様の意志によりお申し込みくだいさますようお願い申し上げます。
3.「苦情・相談」に対する回答方法
ご依頼者の申請書記載の電話番号に連絡を差し上げ本人確認を行った後に、申請書記載の住所宛に書面によって、回答を差し上げます。
4.苦情・相談に関して取得した個人情報の「利用目的」
苦情・相談に伴い取得した個人情報は、当該お問い合わせへの対応および弊社個人情報保護マネジメントシステムの
改善に必要な範囲のみで利用いたします。
提出いただいた書類は、苦情・相談に対する回答が終了した後、5年間保存し、その後破棄させて頂きます。
5.苦情・相談に関しての非開示
弊社では上記に同意の上、お客様の意志によりお問い合わせをお願いしております。
同意できない場合などこの手続きに則った方法以外では、その対処やその対処結果の
ご返答をいたしかねますので、ご了承ください。
また次に定める場合も弊社では対処いたしかね、かつ回答を差し上げることができませんのでご了承ください。

  • 1)「苦情・相談受付票」に必要事項が記載されていない場合
  • 2)苦情・相談の対象が弊社で取り扱う「個人情報」もしくは「弊社個人情報保護マネジメントシステム」に該当しない場合
  • 3)弊社宛に「書留郵便」またはFAXにて送付いただけなかった場合
  • 4)個人情報に関する苦情・相談の申出書に記載されている内容と弊社で取り扱う個人情報が一致していないときなど本人確認ができない場合
  • 5)弊社からの電話での本人確認ができなかった場合

必須

運営会社

誰もが豊かに輝く未来のために。
わたしたちアセットジャパンは、限りない可能性に満ちた明日を創造します。

会社名
株式会社アセットジャパン
代表取締役
代表取締役 山下 善央
所在地
〒460-0008
名古屋市中区栄2-2-23
アーク白川公園ビルディング7F
設立
2014年3月
従業員数
80名(パート・アルバイト含む)

もっと詳しく
SHaRAKUを知りたい方へ

資料請求・無料トライアルはこちら
資料請求・無料トライアルはこちら